Stratégie & Modèle


Nos collaborateurs ne travaillent pas simplement - ils vivent le trafic marchandises.


Notre politique du personnel respecte les principes, la vision et la stratégie d'entreprise de SBB Cargo International.

Elle exprime les valeurs dans les questions de politique du personnel et utilise les capacités des collaborateurs dans l'intérêt de l'entreprise, dans une perspective d'avenir et de réussite.

La politique du personnel est définie par la direction et constitue le fondement de la réflexion et de l'action à l'échelle de l'entreprise, avec des conditions-cadres contraignantes pour le management hiérarchique.

Stratégie & Modèle


Nos collaborateurs ne travaillent pas simplement - ils vivent le trafic marchandises.


Notre politique du personnel respecte les principes, la vision et la stratégie d'entreprise de CFF Cargo International.

Elle exprime les valeurs dans les questions de politique du personnel et utilise les capacités des collaborateurs dans l'intérêt de l'entreprise, dans une perspective d'avenir et de réussite.

La politique du personnel est définie par la direction et constitue le fondement de la réflexion et de l'action à l'échelle de l'entreprise, avec des conditions-cadres contraignantes pour le management hiérarchique.

Notre objectif : La qualité sur les rails

La Sécurité avant tout

La sécurité est notre priorité

Orientation nord-sud


Nous relions les ports de la mer du Nord à l'Italie

Qualité Suisse

Nous misons sur des réseaux internationaux avec une forte identité suisse

Proximité avec les clients


Nous faisons partie de la chaîne logistique de nos partenaires, clients et fournisseurs

Productivité

Nous produisons de manière efficace, flexible et orientée vers la performance

Rentabilité

Nous utilisons nos ressources de manière optimale et suivons des processus simples

Les valeurs pour SBB Cargo International

Nous sommes une entreprise durablement rentable

Une entreprise épurée


Nous nous concentrons sur le rôle de tractionnaire avec une planification et une production efficaces

Une base solide


Nous nous appuyons sur le savoir-faire de nos collaborateurs et utilisons des locomotives modernes

Interopérable


Nous sommes forts dans la coopération internationale et sans faille

Des valeurs communes - la clé de notre succès

Orientation client avec proximité personnelle

 

  • Nous axons nos actions sur les besoins de nos clients internes et externes et les mettons en adéquation avec les intérêts de notre entreprise.
  • Nous travaillons de manière efficace et orientée vers les solutions et créons de la valeur ajoutée avec un haut degré d'efficacité.
  • Nous organisons les relations avec les clients de manière active, durable et personnelle.

 

Ouverts à la nouveauté avec flexibilité

  • Nous sommes intéressés et ouverts à la nouveauté.
  • Nous participons activement aux changements et visons l'originalité.
  • Nous sommes ouverts les uns aux autres et apprenons les uns des autres.
 

Orientation qualité avec passion

  • Nous travaillons de manière engagée, ciblée et consciente des coûts.
  • Nous sommes compétents sur le plan professionnel, méthodologique et social et fournissons des prestations de haute qualité.
  • Nous agissons de manière efficace et garantissons la qualité, la sécurité et la rentabilité suisses.

Principes de direction - Aller de l'avant ensemble

Esprit d'entreprise

 
  • Nous comprenons le système et la technologie ferroviaires dans leur complexité et les réduisons dans la mesure du possible.
  • Nous entretenons, exploitons et développons le trafic international de marchandises afin de garantir les potentiels de réussite futurs.
  • Nous mettons en œuvre des concepts, des plans et des solutions en temps voulu et de manière cohérente.
  • Nous mobilisons et motivons, convainquons et enthousiasmons nos collaborateurs.
  • Nous mettons à profit nos expériences, les partageons et créons du savoir-faire.
  • Nous cultivons une réflexion sur les coûts et les bénéfices.

Orientation contraignante vers les résultats

 
  • Nous recherchons, négocions, convenons et exigeons des objectifs ambitieux et des contributions à la réalisation des objectifs.
  • Nous établissons des priorités, nous nous concentrons et nous procédons par étapes.
  • Nous assumons nos responsabilités et collaborons en fonction des objectifs.
  • Nous tenons nos promesses, nous sommes durables et cohérents.

Un débat constructif et critique

  • Nous nous impliquons, abordons les thèmes de manière ouverte et directe et nous efforçons de trouver de bonnes solutions.
  • Nous attachons de l'importance à la transparence comme base d'une collaboration humaine et basée sur la confiance.
  • Nous donnons et exigeons un feedback et avons l'ambition de nous améliorer en permanence.
  • Nous entretenons des relations respectueuses, professionnelles et équitables, fondées sur l'estime mutuelle.
  • Nous communiquons de manière opportune, ouverte et compréhensible.

Un débat constructif et critique

  • Nous nous impliquons, abordons les thèmes de manière ouverte et directe et nous efforçons de trouver de bonnes solutions.
  • Nous attachons de l'importance à la transparence comme base d'une collaboration humaine et basée sur la confiance.
  • Nous donnons et exigeons un feedback et avons l'ambition de nous améliorer en permanence.
  • Nous entretenons des relations respectueuses, professionnelles et équitables, fondées sur l'estime mutuelle.
  • Nous communiquons de manière opportune, ouverte et compréhensible.