Strategia & linea guida

I nostri collaboratori non solo si dedicano al proprio lavoro - loro vivono il trasporto merci.

La politica del personale si orienta ai principi, la visione e strategia aziendale di SBB Cargo International.

Essa esprime i valori chiave condivisi su tale fronte e mira a sfruttare e promuovere le capacità dei collaboratori nell'interesse dell'azienda, con orientamento al futuro e al successo.

La politica del personale viene definita dalla direzione e costituisce il fondamento per lo spirito imprendoriale.

La nostra linea guida: Quality on track

Safety First

Sicurezza al primo posto.

Orientamento Nord-Sud

Colleghiamo i porti marittimi del Nord con l'Italia.

Qualità Svizzera

Puntiamo su reti internazionali con una forte identità svizzera.

Vicinanza ai clienti

La catena logistica che vede coinvolti i nostri partner, clienti e fornitori.

Produttività

I nostri processi di produzione sono efficienti, flessibili e orientati alle prestazioni.

Efficienza dei costi

Sfruttiamo le nostre risorse in modo ottimale, preservando la semplicità dei processi.

I valori di SBB Cargo International

Siamo un'azienda orientata a una redditività sostenibile.

Azienda snella

Ci concentriamo sul nostro ruolo di fornitore di servizi di trazione con efficienti processi di pianificazione e produzione.

Solidi principi

Facciamo affidamento sul know-how dei nostri collaboratori e impieghiamo locomotive moderne in modo ottimale.

Interoperabilità

Siamo un partner forte sul piano della collaborazione internazionale e senza soluzione di continuità.

Valori comuni – La chiave del successo

Orientamento e vicinanza personale al cliente

  • Orientiamo le nostre attività in base alle esigenze dei nostri clienti interni ed esterni, armonizzandole ai nostri interessi aziendali.
  • Lavoriamo in modo efficiente e finalizzato alla soluzione, creando valore aggiunto con elevato rendimento.
  • Organizziamo le relazioni con la clientela in modo attivo, sostenibile e personale.

 

Apertura alle novità all'insegna della flessibilità

  • Siamo interessati e aperti alle novità.
  • Predisponiamo i cambiamenti attivamente, mirando sempre all'eccellenza.
  • Manteniamo un atteggiamento reciprocamente aperto e pronto allo scambio.

 

Orientamento alla qualità con passione

  • Lavoriamo con impegno, dedizione agli obiettivi e consapevolezza dei costi.
  • Siamo specializzati, metodici e competenti sul piano sociale, caratteristiche che ci mettono in grado di fornire prestazioni di alto livello.
  • Orientiamo il nostro agire all'efficacia, garantendo in tal modo la qualità, la sicurezza e la redditività tipicamente svizzere.

Principi di gestione – Progredire insieme

Spirito imprenditoriale

  • Siamo in grado di comprendere il sistema e la tecnologia della ferrovia nella loro globale complessità, riducendola laddove possibile.
  • Manteniamo operativo, gestiamo e sviluppiamo il traffico merci internazionale facendolo progredire e assicurando così i futuri potenziali di successo.
  • Realizziamo con sistematicità progetti, piani e soluzioni al passo coi tempi.
  • Mobilitiamo, motiviamo, convinciamo ed entusiasmiamo i nostri collaboratori.
  • Mettiamo a frutto le nostre conoscenze derivate dall'esperienza, condividendole e creando così nuovo e prezioso know-how.
  • Perseguiamo una filosofia basata sul principio dei costi/benefici.

Orientamento vincolante al risultato

  • Ricerchiamo, trasmettiamo, concordiamo e promuoviamo obiettivi ambiziosi, nonché contributi volti al loro raggiungimento.
  • Definiamo priorità, focalizzazioni e progetti in più tappe.
  • Siamo consapevoli della nostra responsabilità e collaboriamo in modo finalizzato all'obiettivo.
  • Manteniamo le nostre promesse, agendo all'insegna della sostenibilità e della coerenza.

Confronto critico-costruttivo

  • Ci poniamo in prima linea, affrontiamo le tematiche in modo aperto e diretto e ricerchiamo soluzioni valide.
  • Consideriamo la trasparenza come base fondamentale per una collaborazione interpersonale all'insegna della fiducia.
  • Forniamo e richiediamo feedback con rigore, nell'ottica di migliorarci costantemente.
  • Coltiviamo un rapporto rispettoso, professionale e leale, basato sulla reciproca stima.
  • Comunichiamo in modo attuale, aperto e chiaro.